[1]刘廷华.美国反就业歧视立法及其借鉴意义[J].河北工业大学学报(社会科学版),2012,4(03):61-65.
 [J].Journal of Hebei University of Tec hnology ( Social Sciences Edition ),2012,4(03):61-65.
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美国反就业歧视立法及其借鉴意义()
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《河北工业大学学报(社会科学版)》[ISSN:1674-7356/CN:13-1396/G4]

卷:
第4卷
期数:
2012年03期
页码:
61-65
栏目:
法学研究
出版日期:
2012-09-30

文章信息/Info

作者:
刘廷华
(宜宾学院政府管理学院,四川宜宾644000)
关键词:
就业歧视认定标准举证责任救济
分类号:
D912.5
文献标志码:
A
摘要:
美国制定了完善的反就业歧视法律体系,对就业歧视的概念、类型及认定标准作了清晰界定,
相对合理地划分了劳资双方各自的举证责任,并设立了反就业歧视的专门机构,为劳动者提供了方便
的救济途径。这些都是我国反就业歧视法律需要借鉴的地方。但是在差别对待歧视案件中,美国法律
要求证明雇主的歧视动机,在一定程度上降低了反就业歧视的效果,我国法律在就业歧视的认定上应
采用客观标准。
更新日期/Last Update: 2017-10-12